Testy psychologiczne

Badanie testami psychologicznymi pozwala Ci poznać lepiej Twoją osobowość, poziom kompetencji społecznych, ułatwią podjęcie decyzji związanych z dalszym rozwojem zawodowym.

Po badaniu psychologicznym Klient otrzymuje pełną diagnozę psychologiczną, która pozwoli poznać lepiej siebie i podejmować bardziej trafne decyzje.

Proponowane testy:

• CwP - Skala Człowiek w Pracy – mierzy poczucie umiejscowienia kontroli, co pozwala na zapoznanie się z własnymi predyspozycjami do zajmowania określonych stanowisk
• KKS – Kwestionariusz Kompetencji Społecznych - służy do oceny kompetencji społecznych rozumianych jako nabyte umiejętności warunkujące efektywność funkcjonowania człowieka w różnych sytuacjach społecznych np. sytuacja ekspozycji społecznej, sytuacja wymagająca bliskiego kontaktu interpersonalnego oraz sytuacje wymagające asertywności
• NEO-PI-R – Inwentarz Osobowości - kwestionariusz do diagnozy cech osobowości zawartych w modelu tzw. „Wielkiej Piątki” określającego pięć następujących wymiarów osobowości: neurotyczność, ekstrawersja, sumienność, otwartość na nowe doświadczenia, ugodowość
• WKP – Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji - kwestionariusz pozwalający na diagnozę preferencji w zakresie zainteresowań typami czynności oraz warunków pracy. Umożliwia wygenerowanie listy preferowanych i odradzanych zawodów
• CISS – Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych – kwestionariusz pozwala zdiagnozować style/sposoby radzenia sobie ze stresem